WERKEN BIJ DE BRANDWEER – WAT HOUDT DAT IN?
Veel mensen – vooral kinderen, maar ook ‘oudere kinderen’- hebben een heel heroïsch beeld over het brandweervak: stoere mannen die mensen en dieren uit brandende huizen redden. En als er geen brand is, lekker sporten, kaarten en slapen.

Hoewel deze activiteiten ook uitgevoerd worden, houden brandweermensen zich met nog veel meer zaken bezig. Zoals u kunt lezen onder ‘opleiden & oefenen’, wordt iedere dag gezamenlijk geoefend op verschillende situaties en incidenten. Daarnaast moet iedereen zijn kennis op peil houden én het materieel verzorgen. Uiteraard wordt er samen gegeten. Iedereen heeft echter wel een eigen slaapkamer, waar ongestoord gestudeerd of geslapen kan worden – tenminste zolang het alarm niet gaat.

Sollicitatieprocedure
Brandweer Haarlem is altijd geïnteresseerd in nieuwe collega’s, voor zowel gekazerneerde- als piketdiensten. We nemen echter niet zomaar iedereen aan. Werken bij de brandweer vergt grote fysieke én psychische inspanningen en veerkracht.

Ben je jonger dan 18 jaar, dan kun je aanmelden voor de jeugdbrandweer. Volwassenen die bij de repressieve dienst van de brandweer willen werken, moeten minstens aan onderstaande eisen voldoen: 
>> een diploma op minstens LBO-C niveau, bij voorkeur in een technische richting
>> aantoonbaar technisch inzicht en/of technische vaardigheden
>> leeftijd bij indiensttreding minimaal 21
>> lengte tussen de ca. 1,65 en 1,95 meter
>> in bezit van rijbewijs B
>> goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
>> goede lichamelijke conditie
>> aantoonbare sportieve instelling, durf en uithoudingsvermogen
>> goede zwemvaardigheid
>> goed gezichtsvermogen
>> géén hoogte- en/of engtevrees
>> voor allochtone mannen geldt bovendien, dat zij geen militaire verplichtingen (meer)mogen hebben óf in hun land van herkomst een regeling moeten hebben getroffen

Als je aan bovenstaande eisen voldoet, kun je tijdens de sollicitatieprocedure de volgende tests verwachten:

Sportzaal
>> Sprintjes 20 meter 6x elk binnen 4 sec. (explosieve kracht, opbouwen zuurstofschuld)
>> Optrekken aan rekstok en uithangen min.8x (armkracht)
>> Samengestelde beweging 10x. Vanuit hurkzit tot ligsteun, terug naar hurkzit, opspringen en weer terug naar hurkzit  (motoriek)
>> Medicin bal over een vastgestelde afstand gooien. Min. 9 meter (buik/rugspieren)
>> Behendigheidsparcours 3 rondjes binnen 2.30 min (motoriek en conditioneel)

Buitenterrein
>> Laddertest 24meter (hoogtetest)
>> Slachtoffer verplaatsen 75 kg. over 30 meter
>> Gevulde slang 75 mm. verplaatsen over 20 meter

Oefengebouw/oriëntatiebaan
>> Traplopen met 2x 75 mm slangen naar 3-hoog vervolgens vaatje 20 kg omhoog hijsen: dit binnen 8 minuten
>> Parcours afleggen in het donker (engtetest)

Coopertest
>> 12 minuten hardlopen minimale afstand 2400 meter

Zwembad
>> 150 meter schoolslag (in overall)
>> 100 meter rugslag (in overall)
>> Met sprong te water gaan en vervolgens minstens 25 meter onder water zwemmen

Aanvullende eisen duiker
>> 150 meter schoolslag met loodgordel 4 kg
>> 100 meter rugslag met loodgordel 4 kg
>> Met loodgordel watertrappen, hoekduik naar de bodem, loodgordel afdoen, boven komen, hoekduik naar de bodem en loodgordel weer omdoen. Boven water komen
>> Geblindeerd 5 bordjes opduiken. In het water beginnen rug tegen de muur naar de bodem laten zakken vervolgens bordjes ophalen
>> Onder water 3 salto’s voorover, boven komen en vervolgens 3 salto’s achterover

Piketmedewerkers
Wil je naast je ‘gewone’ werk als piketmedewerker bij de brandweer in dienst treden, moet je ook aan alle bovenstaande eisen (minus aanvullende eisen duiker) voldoen.

Carrièrekansen
Na het slagen voor alle tests, kun je toegelaten worden tot de opleiding. Dan krijg je voor de duur van één jaar een tijdelijke aanstelling als aspirant brandwacht. Na een jaar kan de tijdelijke aanstelling met één jaar worden verlengd. Als alles goed gaat word je twee jaar na indiensttreding aangesteld als brandwacht. Als je alle rangopleidingen met goed gevolg afrondt, kun je uiteindelijk doorgroeien naar de functie van hoofdbrandwacht. De kosten voor de genoemde rangopleidingen komen voor rekening van de brandweer. Enkelen kunnen ook doorgroeien naar kaderfuncties. Het loopbaanbeleid bij de brandweer is er op gericht dat ieder personeelslid gelijke kansen krijgt om zich verder te ontplooien.

Durf je dit allemaal aan, neem dan contact op met de afdeling P&O (023-5115879).